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일본 취업률2

일본의 프리미엄 프라이데이(Premium Friday,プレミアムフライデー) 일본의 프리미엄 프라이데이(Premium Friday,プレミアムフライデー) 일본은 매달 마지막 주 금요일, 프리미엄 프라이데이를 실시하고 있다.이날은 직장인이 월말의 마지막 금요일날 오후3시전후 퇴근을 할 수 있는 날로써, 개개인의 행복을 위해 그렇게 하는 것처럼 보이지만 실상은 행복+일본 내수경기의 활성화를 위해 만들어졌다.근데 이것이 별거 아닌것 같지만 꽤 효과가 있다.모든 회사가 그 때 퇴근을 할 수 있는건 아니지만, 대략 전체적인 분위기가 그렇다보니 실시하는 회사가 점점 늘어나고 있다.그 회사원들이 퇴근을 하고 집으로 가기도 하지만, 동료 또는 친구를 만나 술집에 가서 술을 먹고, 월급받은 돈으로 쇼핑을 하는 등 소비를 하다보니 경기가 활성화가 되고 있다.또한 정신적으로도 금요일날 빨리 퇴근해서 .. 2017. 7. 1.
일본의 취업과 취업률 일본의 취업과 취업률 오늘 뉴스에서 일본의 취업률에 대한 소식을 접했다.대학내정률 87.8% 5년 연속상승 (올해2016년 2월1일 시점. 문부과학성 및 후생노동성 추출조사) 거기다가 고졸 취업내정률도 93.6% 라고 하니 이 정도면 취업을 거의 다 한다고 볼 수 있다. 참 부러우면서도 배아픈 소식이었다. 일본은 회사에 입사를 할 때 내정(内定)이라는 것을 받는다. 내정이라함은 "이 회사에 입사할 예정입니다"라는 것을 입사1년전에 결정하고 통보받는것을 말한다. 보통, 대학3학년에서 4학년 올라가는 겨울에 면접을 보고나서 결정을 지어 내정(内定)을 받고 , 4학년때는 졸업을 위한 시험 및 논문 등 마무리를 짓는 것이다.입사할 회사를 뭐 급하다고 1년 전에 받나 싶기도 한데(신중히 뽑아 들어오기전 서로 성실.. 2016. 3. 18.